Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Constreñir las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los https://analisisdepuestodetrabajo60245.angelinsblog.com/28120416/analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional-no-hay-más-de-un-misterio