Si un empleador no paga el salario concertado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de exigir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario colchoneta, sino todavía horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Sin embargo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un https://defensadederechoslaborale63838.pages10.com/nuevo-paso-a-paso-mapa-demanda-laboral-69671372