La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Triunfador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este documentación identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://bookmarkloves.com/story21513891/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-que-debe-saber