Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral de sus empleados. Realizar un análisis de puesto de trabajo no es un proceso que https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/