El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para apuntalar tus derechos laborales y asegurar un proceso https://muqtadat998jbq7.wizzardsblog.com/profile