Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y validación: Revisarlo con los responsables de bienes humanos y otros interesados para asegurarse de que es preciso y completo. Una vez vayamos completando estos apartados tendremos https://profesiograma-que-es84050.ziblogs.com/36131461/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo