Por este motivo, en este hacedor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su bordado. De igual manera, la regulación pide que se indague por el estrato https://guidemysocial.com/story5347286/el-5-segundo-truco-para-riesgo-psicosocial-bateria