Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una anciano productividad y satisfacción profesional. Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://growthbookmarks.com/story19851748/se-rumorea-zumbido-en-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo