Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. El análisis de puestos se realiza en presencia de la falta de cubrir un cargo Adentro de una ordenamiento (que puede ser un puesto pero existente Internamente del https://johnm505bbc9.techionblog.com/profile